秘密の厳守
・通報、相談者の匿名性を保護します。（調査にあたり、事前の了解なく、お名前を開示することはしません）
・通報、相談者のお名前など、通報、相談のあった事実およびその内容は、調査関係者以外には一切伝えません。
受付内容
当社との取引および当社の採用活動に関し、当社の役員・従業員による法令や藤井電工グループが定める各種規程に違反する行為または違反するおそれのある行為。
内部通報制度を利用できる方
藤井電工グループの役職員（役員、正社員、契約社員、アルバイト、派遣社員）、役職員家族、元役職員（退職1年以内）、お取引先の役員・従業員の方、採用候補者
通報・相談窓口
当サイトからの通報・相談先は、社内窓口（総務部内部通報担当者）になります。
通報・相談の方法
ご相談・通報は下記の「専用フォーム」よりお願いします。
通報を行うかどうか迷われており相談を行いたい場合は、その旨を「案件の概要」に記述してください。
「専用フォーム」の送信が完了すると、ご相談・通報の「送信完了メール」が、入力されたEメールアドレス宛に自動送信されます。
Eメールアドレスを空欄にされた場合には、「送信完了メール」は送信されませんので、予めご了承ください。
提供された情報の利用目的
通報・相談の際に提供された情報は、藤井電工グループ会社の内部通報制度を介した不正行為等の発見と是正のために使用させていただきます。
注意事項
・通報、相談者のお名前とご連絡先、ご所属先（会社名・部署名等）を可能な限りご記入ください。
・なお、事情により、お名前などのご明示が不可能または著しく困難な場合には、匿名での通報、相談も受け付けます。
ただし、その場合、調査が十分に行えない可能性があります。
また、匿名による通報、相談に対しては、原則として調査結果のご報告はいたしません。あらかじめご了承ください。
・誹謗・中傷、虚偽、その他不正の目的に基づく通報、相談は、受け付けできません。
